Bài đăng

Đang hiển thị bài đăng từ Tháng 6, 2018

From July 1, 2018, the maximum pay rate subject to compulsory Social Insurance contribution will rise

Hình ảnh
The maximum rate of an employee ’s monthly pay subject to the compulsory Social Insurance contribution will rise by 6.923% from July 1, 2018. The adjustment is made to ensure conformance to provisions laid down in Clause 2 Article 3 of the Decree No. 72/2018/ND-CP and Clause 3 Article 89 of the 2014 Law on Social Security.  This means that, from July 1, 2018, the maximum rate of monthly pay subject to the compulsory Social Insurance contribution will be VND 27,800,000 (20 times as much as the newly-adopted base pay rate). Meanwhile, the current maximum rate of monthly pay subject to the compulsory Social Insurance contribution is VND 26,000,000 (20 times as much as the current base pay rate).   Accordingly, the maximum amount subject to the compulsory SI contribution that an employee has to pay will be calculated according to the following formula: 1,390,000 x 20 x 8% = VND 2,224,000/month.  For more details, please find and read the article titled...

Sẽ ban hành mức lương tối thiểu vùng theo giờ

Hình ảnh
Ban chấp hành Trung ương Đảng vừa ban hành Nghị quyết 27 -NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Theo đó: Bên cạnh việc công bố mức lương tối thiểu vùng theo tháng thì Nhà nước cũng sẽ công bố mức lương tối thiểu vùng theo giờ nhằm nâng cao độ bao phủ của tiền lương tối thiểu và đáp ứng tính linh hoạt của thị trường lao động. Các doanh nghiệp được quyền tự quyết định chính sách tiền lương, tuy nhiên phải đảm bảo: - Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước công bố; - Phải được xây dựng dựa trên cơ sở thỏa ước lao động tập thể phù hợp với tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, khả năng của doanh nghiệp và công khai tại nơi làm việc. Người lao động và doanh nghiệp thương lượng, thoả thuận tiền lương, ký hợp đồng lao động và trả lương gắn với năng suất và kết quả lao động. Xem chi tiết tại Nghị quyết 27 -NQ/TW ngày 21/5/2018.